分兵把口的前提下，加强总体协调，才能保证整体的操作。落实岗位责任制，也便于调动积极因素，尤其是按岗位责任制明确了相应的责、权、利关系后，所推行的岗位承包责任制，由于已和经济效益挂了钩，不仅更便于管理，而且集体和个人都会创造和获得更高的效益和实惠。
　　严
　　“严”是指管理工作要“严”字当头，从严管理。落实岗位承包责任制是从严管理的先决条件，有利于把“严”字落到实处。决策者(领导者)管理工作中要有主动性、预见性、整体性，要把筹划想在各个生产、管理环节的前面，不打无准备之仗，给操作者(执行者)创造必备的条件。而操作者在具体实施中更应从严要求，一丝不苟地按岗位规程操作，杜绝因局部而影响整体的现象发生。

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