位于法华镇路某写字楼的一家杂志社，员工上班带来的宠物数量几乎与员工人数接近，杂志社里时常发生猫狗鸟之间的“宠物大战”。原来，该杂志社老板是个“狂热”的宠物爱好者，受到老板收养流浪猫以及爱养小动物的影响，员工们也都开始盛行带宠物上班，给办公室严肃的环境增添了很多活力和热情。

　　办公室就像宠物乐园

　　记者了解到，这位杂志社的女老板非常喜欢小宠物，家中养了一只“京巴”小狗和“萨摩耶”大狗，三只猫以及一只鹦鹉。因为喜欢小动物，还在马路边上专门喂养流浪猫。为了便于照顾这些流浪猫，她将其中的两只抱到了公司，请办公室负责清洁的员工专门照看。每天白天上班时，她还带着家养的一只小狗和三只猫以及一只鹦鹉到办公室，与这两只流浪猫做伴。一位员工对记者表示，“我们的办公室就像宠物乐园一样。”

　　老板支持员工养宠物

　　“老板特别有爱心，也喜欢养宠物。”一不愿透露姓名的员工表示，“有些同事在老板的影响下，也都开始收养流浪猫，带宠物上班逐渐盛行开来。”记者了解到，女老板对此完全持鼓励的态度。

　　嫉妒“新人”宠物战事频

　　“宠物乐园经常有新动物加入，但这些小动物嫉妒心很重，一见到陌生的动物，都会很‘生气’，有时还会打起架来。”尤其是老板所养的那只鹦鹉从小与猫咪们一起生活，忘记了自己是只鸟，最喜欢和猫咪斗气打架。杂志社的员工总是看得津津有味。

　　“办公室里面有很多小动物，大家都蛮开心的。大家都很喜欢这样轻松愉悦的工作气氛。”当然，也有不喜欢动物的人，一看到动物打架便会皱眉头。该公司包了写字楼的一层楼面，办公室内打扫得很干净。宠物乐园并没有给其他公司带来不良影响。

　　专家说法 “老板文化”有得亦有失

　　就此现象，记者专门采访了上海中企人力资源咨询有限公司的姚力先生。姚先生认为，这种办公室争养宠物的现象，是将企业文化等同于“老板文化”的一个典型。

　　在这个具体案例中，该公司老板的个人喜好起了决定作用。一方面，宠物是人与动物和谐相处的极好象征，老板与员工通过养宠物这一共同爱好，发挥了沟通感情的桥梁作用，活跃了办公室的氛围。但另一方面，对不喜欢小动物的员工来说，可能容易导致工作不愉快。

　　专家认为，活泼的工作环境有利于员工更好的个性发挥，但这不一定对各个公司都适用。专家建议，办公室养宠物应避免给第三方载体带来负担，如环境卫生、个人禁忌、健康等问题。